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#2391910

Após um treinamento, foi aplicado um instrumento de avaliação que mede se o treinando está aplicando ou não em seu trabalho aquilo que lhe foi ensinado. Esse instrumento foi elaborado utilizando o critério do nível de

  • desempenho.
  • impressões.
  • reações.
  • aprendizado.
  • interpretação.
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