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#2309454

No livro Compreender o trabalho para transformá-lo, GUÉRIN et al. (2001) consideram como características da ação ergonômica, EXCETO:

  • Selecionar os trabalhadores mais aptos para cada posto de trabalho.
  • Analisar a função integradora da atividade.
  • Contribuir para melhorar as condições de trabalho, a saúde do trabalhador e o desempenho global da empresa.
  • Evidenciar o trabalho real em relação ao prescrito.
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