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#3027554

Dentro da psicodinâmica do trabalho, as estratégias defensivas são mecanismos utilizados pelos trabalhadores para lidar com o sofrimento no ambiente de trabalho. Uma estratégia defensiva segundo essa abordagem é a

  • participação ativa em programas de bem-estar e saúde promovidos pela empresa.
  • engajamento em práticas de autoajuda e meditação fora do ambiente de trabalho.
  • adoção de comportamentos de resistência passiva, como diminuição do ritmo de trabalho para evitar esgotamento.
  • colaboração estreita com a equipe de gestão para melhorar as condições de trabalho.
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