A Pode-se dizer que o clima organizacional influencia o desempenho dos indivíduos e das organizações.
B Um dos elementos que importam para o clima organizacional é a comunicação, que pode ser mais informal ou formal.
C As políticas de recursos humanos, como carreiras, benefícios e salários, são fundamentais para o estabelecimento do clima organizacional.
D É correto dizer que o clima organizacional está atendendo ao seu propósito quando ele leva os funcionários a novos níveis de motivação para a realização de suas funções.
E Para um melhor levantamento do clima organizacional, deve ser aplicado um único método de pesquisa para todas as organizações, independentemente de suas características e particularidades, pois somente assim poderá haver credibilidade e confiança no processo.