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#2751410

Ao avaliar os resultados de um módulo de treinamento, as organizações se utilizam de um ou mais indicadores, EXCETO.

  • Redução dos custos diretos ou indiretos.
  • Aumento da produtividade.
  • Melhorias na qualidade do produto e/ou serviço.
  • Mudança da cultura organizacional.
  • Melhoria do clima organizacional.
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