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#2072662

Edgar Schein define organização como a coordenação racional das atividades de certo número de pessoas, que desejam alcançar um objetivo comum e explícito, mediante a divisão das funções e do trabalho e por meio da hierarquização da autoridade e da responsabilidade. (apud Francisco Lacombe. In: Teoria Geral da Administração, Saraiva, p. 21). A literatura aponta diferentes modelos de estrutura organizacional, entre as quais a denominada Estrutura Matricial, que tem, entre suas características,

  • existência de órgãos com duração limitada a determinado projeto.
  • criação de órgãos de forma aderente à matriz de riscos do negócio.
  • um órgão central ao qual se vinculam os órgãos setoriais.
  • departamentalização por matriz de especialidades.
  • existência de órgãos de primeiro nível, encarregados de produção e comercialização.
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