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#1738762

Pode bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas; mantém quase inalterado o atual patrimônio humano da organização e ideal para empresas burocráticas e mecanicistas. Essas são as desvantagens

  • do recrutamento externo.
  • do recrutamento interno.
  • da avaliação por competências.
  • da seleção por competências.
  • do processo de remuneração por participação nos resultados.
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