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#3712962

Em conformidade com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e normas correlatas aplicáveis ao processo de admissão de empregados, assinale a alternativa que corretamente apresenta uma obrigação do empregador no momento da admissão:

  • Realizar o registro do empregado no eSocial, contendo data de admissão, remuneração e função, antes do início das atividades laborais.
  • Solicitar ao empregado exame de gravidez como condição para contratação, desde que ele seja mantido em sigilo.
  • Exigir experiência prévia mínima de seis meses para qualquer função, conforme determinação do Ministério do Trabalho
  • Condicionar a contratação ao fornecimento do histórico de crédito do candidato, quando a atividade envolver valores financeiros.
  • Solicitar que o empregado assine termo renunciando ao direito de férias proporcionais, desde que registrado em contrato.
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