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#3716318

O recrutamento interno é uma prática comum na Administração Pública e nas organizações privadas, pois aproveita talentos já existentes.


Qual é a principal vantagem do recrutamento interno?

  • Reduzir o custo e a motivação dos servidores.
  • Aumentar os custos com seleção e priorizar pessoas da própria organização ou instituição.
  • Aproveitar profissionais já adaptados à cultura organizacional.
  • Eliminar a necessidade de treinamento e aumentar a capacitação.
  • Dificultar a integração dos novos servidores e ampliar a cultura institucional.
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