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#1627009

Existem três tipos tradicionais de estruturas organizacionais: a funcional, a divisional e a matricial.
Na estrutura funcional, a divisão do trabalho é baseada em:

  • resultados, a tomada de decisão é separada entre estratégia e execução e é recomendada para ambientes organizacionais heterogêneos;
  • recursos e resultados, a tomada de decisão é partilhada e é recomendada para ambientes complexos;
  • conhecimento, a tomada de decisão é muito descentralizada e é recomendada para ambientes organizacionais turbulentos;
  • recursos, a tomada de decisão é muito centralizada e é recomendada para ambientes organizacionais estáveis;
  • recursos, a tomada de decisão é muito descentralizada e é recomendada para ambientes complexos.
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