A nem sempre é possível baixar o custo da mão de obra diminuindo-se salários.
B nem sempre o custo de mão de obra é um componente determinante dos custos totais.
C nem sempre baixo custo de mão de obra é um fator importante e sustentável de competitividade.
D o valor da remuneração e o custo da mão de obra são sempre a mesma coisa.
E muitas vezes, incentivos individuais diminuem o desempenho, desencorajando o espírito de equipe e priorizando o curto prazo.