A se preocupa em proporcionar competitividade à organização.
B se preocupa em proporcionar à organização pessoas bem treinadas e bem motivadas.
C se preocupa em solucionar conflitos e também intervir em nome da melhoria das relações interpessoais mesmo quando não há algum conflito evidente.
D tem como principal função entrar em contato com os clientes para elaborar planos de acompanhamento no pós-venda ou estratégias demarketingmais eficientes.
E se preocupa com o bem-estar de seus funcionários, elaborando estratégias de manutenção da qualidade de vida no trabalho e eficiência de produção e prestação de serviços.