“Por lei, as empresas não podem fazer restrições por gênero,
raça, idade ou qualquer tópico que gere discriminação, conforme
a Constituição. Por isso, a injustiça na seleção geralmente é
velada”. Desse fragmento, retirado de um texto jornalístico sobre seleção
de candidatos a emprego, infere-se que:
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