Suponha que uma entidade integrante da Administração pública tenha adotado o conceito de gestão de desempenho buscando
o aprimoramento da atuação de seus servidores. Nesse sentido, aplicou uma das metodologias de avaliação de desempenho
consagradas, na qual o avaliado recebe feedbacks (retornos) de todas as pessoas com as quais se relaciona e não apenas de
seus superiores. Essa metodologia corresponde a
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