Sabe-se que a inovação tem se mostrado um elemento
primordial para sustentação da vantagem competitiva das
organizações. Gerir inovação nas organizações não é
um processo simples, já que exige um comprometimento
muito grande por parte de todos os colaboradores, além
de envolver muitas incertezas e complexidades. Uma das
características marcantes de organizações inovadoras é
a sua capacidade de serem ambidestras.
Organizações ambidestras são aquelas que
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