A estrutura organizacional encontra-se intimamente ligada
às características de uma determinada organização para
que possa proporcionar os resultados que foram planejados de forma estratégica no longo prazo. Organizações
pequenas em estágios iniciais, que não requerem executivos especializados em tarefas técnicas, com tarefas
padronizadas, rotineiras e com raras modificações, onde a
rapidez na execução do trabalho é mais importante do que
a qualidade do trabalho, e que investem em consultoria
externa ou obtêm serviços externos em vez de criar órgãos
internos de assessoria, podem apresentar melhores resultados se optarem pela estrutura organizacional do tipo
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