A Ter objetivos bastante abrangentes e dispersos.
B Deixar o colaborador livre, sem determinar exatamente o que é esperado dele.
C Trabalhar com recursos escassos para evitar o desperdício.
D Alocar no mesmo setor pessoas com personalidades bastante diferentes para que se complementem.
E Comunicação eficiente e que evite dificuldades de interpretação ou desencontro de informações.