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#3619606

O teórico Charles Handy trouxe sua contribuição para o conhecimento sobre cultura organizacional diferenciando 4 tipos dela: as culturas

  • de tarefas, de pessoas, de papéis e de poder.
  • de valores, de normas, de crenças e de mitos e heróis.
  • patrimonial, administrativa, burocrática e humanista.
  • empresarial, pública, não governamental e tecnológica.
  • privada, governamental, do terceiro setor e tecnológica.
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