A a obtenção da eficiência máxima da organização com foco no profissional, contemplando o estudo do tempo e dos movimentos necessários para a execução de uma tarefa.
B a repetição de modelos de autoridade autocrática, repercutindo junto aos enfermeiros que apresentam percepções negativas sobre o trabalho e o ambiente em que atuam.
C maior controle sobre a sua prática pelo fato de ser um sistema de administração baseado no comprometimento dos profissionais.
D maior participação no processo decisório da organização, mesmo contemplando níveis mais elevados de desgaste e níveis mais baixos de satisfação.
E o controle das atividades da organização, utilizando os resultados como único critério de gestão.