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#1984250

Configuram-se como métodos de avaliação de desempenho o método

  • de escalas gráficas e o método sequencial de Stanford.
  • de classificação alternada e o método de comparação alternada
  • de classificação alternada e o método dos incidentes críticos.
  • de escalas gráficas e o método do ciclo de Goldberg.
  • dos incidentes críticos e o método sequencial de Stanford.
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