A Há ênfase na redução da presença dos fatores de estresse no trabalho em vez da redução de efeito.
B O alvo principal é o ambiente de trabalho ou a organização em lugar do trabalhador individual.
C Há fundamentação teórica e bases em evidências na maioria dos programas de gerenciamento de estresse.
D Muitas intervenções são avaliadas de forma sistemática.
E A maioria dos programas de gerenciamento de estresse no trabalho é genérica, do tipo "tamanho único", com avaliações sistemáticas dos riscos deficientes.