Segundo Robbins (2005, p. 143), “os estudos de Maslow, McGregor e Herzberg abordaram a importância
de se entender o próprio trabalho como uma possível fonte de motivação. Pesquisas recentes em planejamento
do trabalho oferecem evidências ainda mais fortes de que a maneira como os elementos do trabalho são
organizados pode aumentar ou reduzir a motivação”. Essas pesquisas também trazem observações detalhadas
sobre o que são esses elementos. O modelo de características do trabalho propõe que todo tipo de trabalho ou
função pode ser descrito em termos de cinco dimensões essenciais:
Autenticação
Limite Diário Atingido
Você atingiu o limite de 10 questões diárias para usuários sem plano. Ao se tornar um membro, você poderá:
Resolver mais questões e melhorar seu desempenho.
Acessar conteúdo exclusivo da IAProvatec.
Potencializar seus estudos com estatísticas avançadas.
Que tal se tornar um membro agora e aproveitar todos os recursos da plataforma?
