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#1800539

A divisão do trabalho permite, dentre outros benefícios,

  • a volatilidade de procedimentos técnicos e do exercício de autoridade.
  • o nivelamento inferior da produtividade e da eficiência organizacional.
  • a avaliação uniforme em todos os cargos e funções da organização.
  • a formação de quadro de pessoal altamente generalista no trabalho.
  • o aumento de produtividade do trabalho e de eficiência organizacional.
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