A A cultura de papéis parte do pressuposto de que as pessoas são os bens mais valiosos de uma organização.
B Na cultura de adhocracia, são valorizadas novas ideias e a individualidade saudável dos membros das equipes.
C A cultura do poder é marcada pela descentralização da tomada de decisão a partir do estabelecimento de equipes autogeridas.
D A cultura de mercado é orientada para os processos internos de uma organização, relegando fatores ambientais à segundo plano.