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#3175332

O modelo de gestão baseado na administração por objetivos (APO) apresenta muitas vantagens, dentre elas: o estabelecimento de prioridades e a maior sinergia para o alcance dos objetivos. Contudo, a administração por objetivos apresenta uma desvantagem, a saber

  • a ênfase no desempenho e não nas pessoas.
  • a falta de metas claramente definidas.
  • a insuficiência de indicadores de desempenho.
  • a limitação dos mecanismos de controle.
  • a falta de alinhamento das tarefas e atividades.
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