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#2239226

      Determinado empregado de uma empresa privada foi diagnosticado com covid-19, e o médico da empresa apresentou atestado concedendo-lhe 14 dias de afastamento.
Nessa situação hipotética, o afastamento do empregado caracteriza

  • suspensão do contrato de trabalho, com pagamento de salário a cargo do INSS.
  • interrupção do contrato de trabalho, com pagamento de salário pelo empregador.
  • interrupção do contrato de trabalho, com pagamento de salário a cargo do INSS.
  • suspensão do contrato de trabalho, com pagamento de salário pelo empregador.
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