A poderá ser compensada a critério da chefia imediata, mas não será considerada como efetivo exercício.
B não poderá ser compensada, mas será considerada como efetivo exercício para fins de aposentadoria.
C poderá ser compensada a critério da chefia imediata, sendo assim considerada como efetivo exercício.
D não poderá ser compensada nem será considerada como efetivo exercício para fins d e aposentadoria.