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#1597826

Uma determinada instituição precisa capacitar os servidores responsáveis pela área de Planejamento. Para isso, o gestor da unidade demandou para a área da Capacitação uma proposta de treinamento que aborde a temática “Planejamento Estratégico, Tático e Operacional nas Organizações Públicas”. O servidor responsável em elaborar a ementa e o conteúdo do treinamento não pode esquecer de incluir que o propósito do processo de planejamento estratégico é a

  • criação de sistemas em que servidores trabalham na base de um número de horas fixado para o ano e não para a semana ou mês, como usualmente se pratica.
  • mobilização das energias pessoais e de processos de mudança que gerem contaminação positiva dos membros da instituição.
  • organização e capacidade de ter uma imagem compartilhada do futuro que buscamos criar.
  • formulação de estratégias e sua implementação através de planos táticos e operacionais.
  • realocação e redistribuição de servidores que seja compatível com os perfis e quantitativos necessários à organização.
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