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#2895426

Ao celebrar contrato de experiência escrito com um empregado, a empresa

  • deverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se houver prorrogação do contrato.
  • deverá proceder às anotações na CTPS do empregado no prazo de 48 horas.
  • deverá proceder às anotações na CTPS do empregado apenas se o contrato passar a vigorar por prazo indeterminado.
  • poderá, a seu critério, proceder às anotações na CTPS do empregado.
  • está dispensada de proceder às anotações na CTPS do empregado.
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