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#3712970

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diferentes formas de constituição do contrato de emprego, permitindo que a relação jurídica entre empregado e empregador seja formalizada por diversos meios, a depender da situação concreta e da forma de prestação de serviços. Considerando as regras legais aplicáveis à formação do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta: 

  • O contrato individual de trabalho somente pode ser firmado por escrito e exclusivamente por prazo indeterminado.
  • O contrato de trabalho pode ser ajustado de maneira tácita ou expressa, verbalmente ou por escrito, e por prazo determinado, indeterminado ou intermitente.
  • A legislação exige que todo contrato detrabalho seja registrado exclusivamente de formaexpressa e com reconhecimento de firma.
  • O contrato intermitente é permitido apenas quando houver acordo coletivo específico autorizando sua utilização.
  • A CLT admite contrato verbal apenas quando se tratar de trabalhador rural.
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