A Teoria da Contingência surgiu como resposta à busca por
modelos universais de gestão. Segundo essa abordagem, não
existe uma maneira única de administrar que seja válida para todas
as organizações. A estrutura, o estilo de liderança e os métodos de
trabalho devem ser escolhidos conforme as características do
ambiente, da tecnologia e das pessoas envolvidas.
Com base nesse entendimento, a Teoria da Contingência
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