A Vontade de aprender e de inovar como estilo de liderança ideal para toda e qualquer situação.
B Autoconsciência ou percepção de seus potenciais e deficiências, com avaliação constante com respeito ao tipo de poder que exerce e com relação ao seu estilo.
C Integração da vida profissional e pessoal revelando autenticidade e confiança, que lhe confere seu poder de líder.
D Respeito pelas diferenças de cultura e dos estilos pessoais, como habilidade inata de todo e qualquer líder.