A Concepção do homem econômico – motivação baseada em recompensas sociais e simbólicas.
B Concepção do homem social – motivação baseada em recompensas salariais e financeiras.
C Concepção do homem organizacional – motivação baseada em microssistemas individual e complexo.
D Concepção do homem complexo – motivação baseada em recompensas salariais e sociais.
E Concepção do homem administrativo – motivação baseada no processo decisorial e busca de soluções satisfacientes.