A dedução remuneratória correspondente ao período de “atraso” superior à tolerância, independentemente de justificação.
B possibilidade de realização de hora extra a critério do próprio servidor.
C tolerância de trinta minutos para o “atraso” no registro de entrada do servidor.
D jornada de quarenta horas semanais para os cargos de provimento em comissão.
E jornada de quatro horas diárias para os servidores dos serviços auxiliares, ocupantes de cargo efetivo.