Leia o texto a seguir.
[...] o rendimento das mulheres representa, em média, 77,7% do rendimento dos homens (R$ 1.985 frente a R$ 2.555), conforme a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad) de 2019. Entre os principais grupos ocupacionais, a menor proporção é observada em cargos de direção e gerência: os salários delas equivalem a 61,9% dos salários deles – o salário médio das mulheres é R$ 4.666, e o dos homens é R$ 7.542.
Disponível em: <https://www.tst.jus.br/-/desigualdade-salarial-entre-homens-e- mulheres-evidencia-discrimina%C3%A7%C3%A3o-de-g%C3%AAnero-no- mercado-de-trabalho>. Acesso em: 27 nov. 2023.
A disparidade salarial baseada na desigualdade de gênero tem como impacto
[...] o rendimento das mulheres representa, em média, 77,7% do rendimento dos homens (R$ 1.985 frente a R$ 2.555), conforme a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad) de 2019. Entre os principais grupos ocupacionais, a menor proporção é observada em cargos de direção e gerência: os salários delas equivalem a 61,9% dos salários deles – o salário médio das mulheres é R$ 4.666, e o dos homens é R$ 7.542.
Disponível em: <https://www.tst.jus.br/-/desigualdade-salarial-entre-homens-e- mulheres-evidencia-discrimina%C3%A7%C3%A3o-de-g%C3%AAnero-no- mercado-de-trabalho>. Acesso em: 27 nov. 2023.
A disparidade salarial baseada na desigualdade de gênero tem como impacto
