No que se refere à atuação do psicólogo organizacional em processos de recrutamento e seleção de pessoas, julgue o item subsequente.
Em uma seleção, caso os candidatos questionem sobre a
validade científica e profissional dos testes psicológicos, o
psicólogo deverá responder que essas informações são
sigilosas conforme estabelece o código de ética da profissão.
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