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#1899268

Analise a seguinte situação-problema: Daniel, empregado da CODESAIMA, e sua esposa decidiram ter um filho. A esposa engravidou, porém, devido a complicações durante o trabalho de parto, veio a óbito. O filho sobreviveu e ficou aos cuidados do pai. Nessa hipótese, tomando por base o disposto no Acordo Coletivo de Trabalho 2015/2016, Daniel:

  • disporá de 5 dias consecutivos de licença paternidade;
  • será dispensado 1 hora por dia da jornada de trabalho, pelo período máximo de 60 dias;
  • gozará de licença paternidade pelo período de 15 dias;
  • receberá um auxílio equivalente a 30% do salário-base para a colocação do recém-nascido em uma creche;
  • usufruirá do tempo de licença a que teria direito a mãe, se fosse empregada.
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