A sensação de estar acabado ou síndrome do esgotamento profissional é um tipo de resposta prolongada a estressares emocionais e interpessoais crônicos no trabalho. Tem sido descrita como resultante da vivência profissional em um contexto de relações sociais complexas, envolvendo a representação que a pessoa tem de si e dos outros. O trabalhador que antes era muito envolvido afetivamente com seus clientes, com os seus pacientes ou com o trabalho em si, desgasta-se e, em um dado momento, desiste, perde a energia ou se "queima" completamente. O texto acima refere-se mais adequadamente a qual das patologias listadas a seguir?
