Segundo Mintzberg, citado por Maximiano (2017),
na formação de gerentes é preciso ir além da transmissão
de conhecimentos e oferecer oportunidades para que as
pessoas possam desenvolver e aprimorar suas habilidades
gerenciais.
No contexto das oito habilidades propostas por Mintzberg,
as que envolvem a busca de problemas e oportunidades e
a implementação controlada de mudanças organizacionais
denominam-se
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