Ao estudar a gestão escolar, é relevante conhecer os diversos aspectos que envolvem o exercício do poder e a
liderança nas organizações. Segundo Vergara (2009), o
mundo atual está a exigir o compartilhamento assumido
e construtivo do poder, de modo a provocar, pela liderança, a motivação das pessoas para alcançar os objetivos
da organização. Também para Lück (2010), o exercício
da gestão pressupõe liderança, pois ambas dizem respeito à dimensão humana e sua mobilização, visando à
realização de objetivos. De acordo com Lück, a liderança
corresponde a um processo de gestão
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