Acerca dos processos de descentralização e delegação, dos sistemas de desempenho organizacional e dos processos de gestão de pessoas, julgue o próximo item. Um processo de avaliação de desempenho eficaz possibilita
a identificação de falhas e permite a correção dos
direcionamentos estratégicos, sendo importante focar o
reforço do bom desempenho dos colaboradores para que se
evite sua desmotivação.
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