A Síndrome do burnout, doença cada vez mais comum, caracteriza-se pelo
desinteresse e desmotivação para o trabalho e pode acarretar forte impacto negativo na
produtividade dos colaboradores de uma organização. Analisando a Síndrome de burnout à luz da
gestão por competências, percebe-se que essa doença afeta diretamente:
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