A reintegração, devendo o servidor ser ressarcido de eventuais prejuízos resultantes do afastamento.
B reintegração para o cargo anteriormente ocupado, salvo se o cargo já estiver regularmente provido.
C reversão, devendo o servidor ser ressarcido de eventuais prejuízos resultantes do afastamento.
D reversão para o cargo anteriormente ocupado, salvo se o cargo já estiver regularmente provido.
E reversão para o cargo anteriormente ocupado, ainda que o cargo já esteja regularmente provido.