A O Clima Organizacional constitui a relação entre o meio interno e externo de uma organização, a atmosfera psicológica e característica que existe em cada organização.
B O Clima Organizacional é o ambiente humano dentro do qual as pessoas de uma organização executam seu trabalho.
C O Clima pode se referir ao ambiente no entorno de um departamento, de uma fábrica ou de uma empresa inteira.
D O Clima não pode ser tocado ou visualizado, mas pode ser identificado por meio de processos de avaliação sociofuncional.
E O Clima Organizacional caracteriza-se pela natureza da relação pessoa-pessoa e pela relação subordinado-subordinado.