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#2664786

Quando um profissional atua em diversas empresas ele encontra características diferentes nas lideranças, que tendem a ser parecidas à estrutura da própria empresa. Podemos afirmar que, em uma estrutura formal, rígida e inflexível, o tipo de comportamento esperado de seus empregados é o passivo, conformista e infantilizado. Assinale a alternativa que indica o estilo de liderança mais comum nessa situação.

  • Na liderança laissez-faire, o líder dá uma oportunidade para que os membros do grupo influenciem, desde o início, na decisão.
  • Na liderança permissiva, o líder é quem decide sem consultar o grupo, persuadindo os membros para que aceitem a decisão.
  • Na liderança democrática, o líder identifica um problema, aprecia soluções com alternativas, escolhe uma e, a seguir diz para os outros membros o que fazer.
  • Na liderança autocrática, o líder toma as decisões pelo grupo.
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