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#2677987

Assinale a alternativa correta. A Avaliação de Desempenho de um funcionário é a identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações. Aquele método em que se apoia em entrevistas denomina-se:

  • Escalas gráficas.
  • Incidentes críticos.
  • Relatórios de performance.
  • Avaliação por resultado.
  • Pesquisa de campo.
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