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#1752743

Analise a afirmação abaixo referente à avaliação de resultados de programas de capacitação.

“Há ocasiões em que o .....................é um investimento de ..................., sem nenhuma possibilidade imediata de computar ...................diretos sobre o trabalho. Isso acontece principalmente quando se resolve trabalhar questões ligadas ao ......................, com respostas que envolvem .................... a médio e longo prazo”.

Marras, 2000.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do texto.

  • procedimento ; excelência ; indicadores ; curto prazo ; treinamentos
  • treinamento ; longo prazo ; resultados ; comportamento humano ; mudanças
  • treinamento ; alto custo ; prejuízos ; apoio financeiro ; relações
  • balancete ; complexidade ; treinamentos ; sistema de avaliação ; mudanças
  • treinamento ; longo prazo ; prejuízos ; absenteísmo ; mudanças
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