A as mudanças organizacionais podem ser administradas, bem como compreendidas as forças que moldam a natureza da organização.
B as pessoas podem cair nas armadilhas de seus próprios pensamentos e crenças, estando conscientes ou inconscientes.
C as relações de poder mostram-se como assimétricas e resultam na maioria trabalhando para o interesse da minoria.
D ideias, valores, normas, rituais e crenças sustentam realidades socialmente construídas e possuem significados comuns.