A Liderar é, essencialmente, exercer carisma e autoridade formal para obter adesão da equipe, ainda que isso exija flexibilizar regras em situações de pressão.
B A liderança promove integridade quando define o “tom vindo do topo”, transforma valores em rotinas e protege a integridade no dia a dia, com orientação clara, prevenção de riscos e resposta consistente.
C A principal responsabilidade do líder em integridade é punir exemplarmente pequenas falhas, pois isso gera medo e, consequentemente, reduz a ocorrência de irregularidades.
D A liderança deve evitar padronizar condutas para não engessar a unidade, permitindo que cada servidor decida “do seu jeito” diante de dilemas éticos cotidianos.
E Em nome do alcance de metas, é aceitável pular etapas de conferência, desde que o gestor se comprometa a regularizar a situação posteriormente.