A formação, temos a proposição das regras de funcionamento e, geralmente, da meta de trabalho.
B conflito, observam-se, em geral, divergências sobre o exercício da liderança e das relações hierárquicas.
C normatização, há um alto grau de coesão, demonstrado, por exemplo, mediante expectativas comuns.
D desempenho, prevalece, além do conhecimento interpessoal dos membros, o foco na realização da tarefa.
E interrupção, quando se trata de um grupo temporário, ocorre a conclusão da tarefa e sua dissolução.